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Beiträge zu den Themen "Arbeitszeit / Personal"

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Personal effizient einsetzen, Vergeudung von Personalressourcen vermeiden: Die Personalnot ist Fakt und Jammern hilft nicht. Jetzt muss jeder Prozessbaustein umgedreht und poliert werden, um das Personal effizient einzusetzen und das Betriebsklima zu sichern.
Stiefkind der Personalplanung: Personaleinsatz und Personalbedarf synchronisieren: Weniger Wartezeit und Unzufriedenheit, dafür reibungslose Zusammenarbeit mit den Stationen: Gerade im Funktionsbereich lohnt es sich, Personaleinsatz und Bedarf zu synchronisieren.
Rent a risk? Was beim Ärzte mieten zu bedenken ist: Ärzte mieten ist eine schnelle Lösung bei akutem Personalmangel und hält mancherorts „den Laden am Laufen“. Doch rufen die Auftraggeber damit mehr Geister als ihnen lieb sein dürfte ...
Personalbedarf qualifikationsgerecht anpassen: Personal einsparen ist leicht, doch man stößt schnell an natürliche Grenzen. Das Management sollte stärker auf den optimalen Ressourceneinsatz achten. Das bedeutet Vollkräfte UND deren Qualifikation ...
Möglichkeiten zum Umgang mit dem Ärztemangel: Mehr als 20% der deutschen Kliniken können offene Arztstellen nicht mehr besetzen. JOMEC zeigt Möglichkeiten, wie Krankenhäuser durch strategische Personalplanung ihre Attraktivität für junge Mediziner erhöhen.
Arbeitszeit: Prüfung der Aufsichtsbehörden (Gewerbeämter): JOMEC befragte bundesweit Aufsichtsbehörden dazu, wie eine Prüfung der Arbeitszeiten im Krankenhaus abläuft und was die Beamten planen ...
Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitmodelle, Verlagerung ärztlicher Tätigkeiten: Bevor neue Arbeitszeitmodelle aufgesetzt werden, ist eine qualifikationsgerechte Umverteilung der Aufgaben notwendig, um steigende Arbeitskosten abzufedern. Lesen Sie hier mehr dazu ...
Neue Arbeitszeitmodelle / Arbeitszeitgesetz im Krankenhaus: Am 1. Oktober 2005 tritt der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Kraft; zudem läuft die Duldung alter, vom Arbeitszeitgesetz abweichender Regelungen spätestens Ende 2006 aus. Damit brechen für Ärzte neue (Arbeits-) Zeiten an ...

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