Arbeitszeit und Personal
Sorgen Sie für effizienten Einsatz und Förderung ihrer wertvollsten Ressource
Der entscheidende Erfolgsfaktor eines Dienstleistungsunternehmens sind seine Mitarbeiter, insbesondere bei Dienstleistungen "nah am Menschen".
Eine wirtschaftliche Führung erfordert, Mitarbeiter qualifikations- und bedarfsgerecht einzusetzen. Eine systematische Personalentwicklung ist nötig, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, den hohen Anforderungen seitens Patienten, Kollegen und aufgrund (standes-) rechtlicher Vorgaben gerecht zu werden. Das bringt ganz nebenbei weitere Vorteile, nämlich höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität für neue Ärzte in Zeiten des Ärztemangels.
Wir sorgen mit dem Konzept der Personalallokation dafür, dass Ihre Arbeitszeitmodelle passen und Ihr Personaleinsatz effizient ist. Dazu übernehmen wir alle Berechnungen und planerischen Arbeiten, wobei wir die Situation und die Abläufe vor Ort einbeziehen.
Überblick über unsere Leistungen im Bereich Arbeitszeit und Personal
- Personalbedarfsermittlung
- Qualifikationsanalysen
- Belastungsanalysen
- Konzeptionen zur Verbesserung des qualifikationsgerechten Personaleinsatzes
- Personalallokation
- Personalentwicklungskonzepte
- Entwicklung innovativer Arbeitszeitmodelle
- Führungskräftetraining
- Coaching von Führungskräften
- Teamcoaching
- Mediation und Konfliktmanagement
- Gewinnung von Führungskräften (z. B. Chefärzte)
- Begleitung der Personalauswahl
- Ergebnisorientierte Vertragsgestaltung